近年来，县政府办公室加强党员干部队伍教育管理工作，以清廉机关创建、政治生态分析研判、能力作风建设为契机，坚持多措并举发力，推动党员干部纪律教育走深走实走在前,为“服务发展、服务决策、服务落实”工作提供坚强保障。
齐抓共管强履责。将党员干部纪律教育纳入党组议事内容，列为党建工作要点，与业务工作同安排部署、同督办落实。坚持大员上阵，构建了“党组书记主责、党组副书记主职、分管领导主抓、机关支部纪检委员主业、党建专员协助”抓纪律教育工作的格局，深入开展违规吃喝、不担当不作为等问题专项整治活动。坚持每月召开机关支部委员会、每季度召开党员大会，细化推动纪律教育重点工作落实。党组书记坚持带头为全体党员干部讲授廉政党课，分层级推动干部谈心谈话制度落地见效。
常态学习强根基。坚持以强化理论学习武装思想，保持清醒头脑。引导党员干部通过学习强国、法宣在线等平台，自主加强法纪知识学习。规范开展党支部主题党日、党务讲堂暨“岗位大练兵 业务大比武”等活动，组织党员干部加强对习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设重要论述、党章党规党纪知识、反面典型案例通报的学习，并开展知识测试、交流发言。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，集中观看警示教育片，旁听职务犯罪案件庭审，筑牢思想防线。
聚焦重点强示范。恪守政治机关定位，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律政治规矩，在忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。将纪律教育贯穿于本单位干部录用、选拔任用、培训全过程，高质量召开民主（组织）生活会，严格个人事项报告制度，不折不扣贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神。立足本单位“三服务”工作，力戒形式主义、官僚主义，确保办文、办会、督查、调研、值班等工作提质效，始终锻造忠诚干净担当的干部队伍。
创新方式强实效。根据干部队伍结构特点，经常开展有关活动，铸造良好政治生态环境。七一前夕，持续组织年轻干部开展演讲比赛、诵读比赛等，赛出干部健康成长精气神风貌。实行党员干部传帮带新同事机制，营造严肃活泼的工作生活环境。邀请专家为党员干部现场授课，助推纪律教育知识消化吸收。组织党员干部深入红色教育基地、警示教育基地、廉洁文化基地参观，绷紧纪律之弦，排除岗位风险隐患点。组织党务干部到有关单位观摩学习党建业务，进一步提升纪律教育工作创一流水平。（万善树）
