日前，县纪委监委派出第六纪检监察组找准角色定位，采取五项举措做好基础工作，筑牢执纪监督根基，确保“协助不代替、到位不越位”。
一是开展走访座谈，确保心中有数。积极到县扶贫办、农业农村局、水利和湖泊局、民政局、林业局等5个被监督单位开展走访座谈，与30余名干部就工作推进中存在的问题与今后的努力方向作了沟通；建立完善被监督单位班子成员分工明细、群众来访登记、信访件调查情况登记表、巡视巡察反馈问题台账等各类台账（表）10套，基本实现了被监督单位的底数清、情况明。
二是开展督促自查，确保靶心明晰。制定风险点排查清单，要求各被监督单位结合岗位职责、巡视巡察反馈、监督检查等方面，认真开展风险点排查，先后排查备案风险点190条，完善梳理内控制度206项。
三是开展剖析研判，确保有的放矢。立足派出纪检监察组监督范围，结合被监督单位“三定”方案中明确的职能职责、巡视巡察、审计检查、风险点自查等方面情况，召开纪检监察组组务会5次，对被监督单位管党治党情况进行全面分析研判，始终确保派出监督到位不越位。
四是开展警示宣传，确保教育到位。扎实推进“十进十建”工作，全面营造纪律监督一抓到底的工作氛围，积极参加被监督单位全体干部职工大会，用活用好纪委监委查处的典型案件和巡视巡察发现的典型问题，以身边人的身边事警醒被监督单位的党员干部，开展警示教育宣传，严明纪律规矩意识，努力实现少出事、不出事。
五是加强协调沟通，确保事事有序。积极做好与县纪委监委机关各部室的衔接工作，在日常工作中学《规则》《规定》，确保办信办案程序合规，衔接顺畅。目前，县纪委监委派出第六纪检监察组已办结信访举报1件，督促被监督单位办结信访举报2件。
