推动新时代纪检监察工作高质量发展
为竹山开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障
——在中国共产党竹山县第十四届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
何垚辰
（2021年2月7日）
我代表中共竹山县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议报告工作，请予审议。
2020年，在上级纪委监委和县委正确领导下，全县广大纪检监察干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，认真落实中央和省、市、县纪委全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以政治监督为统领，协助县委深化全面从严治党，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为决胜竹山全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供了坚强保障。
——政治监督精准有力。坚持党中央决策部署到哪里，省、市、县委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。扎实做好疫情防控跟踪监督检查，为在全市率先实现“三清两无”目标提供了坚强纪律保障。加强对农村乱占耕地违规建房、人防系统腐败、退捕禁捕、制止餐饮浪费等习近平总书记重要讲话和指示批示精神落实情况的监督检查，追责问责15人。深化同级监督工作，做实党建和党风廉政建设月报告制度。严把选人用人关，对79批1716人次进行廉政审核，提出否决意见39人次。规范党内问责，对落实“两个责任”不力的137名党员领导干部进行追责问责。
——党风政风向上向好。紧盯“六稳”“六保”，常态化对中央支持湖北一揽子政策落实情况开展监督检查。全面贯彻省、市纪委监委关于服务保障民营企业发展的相关措施，开展优化营商环境“百日攻坚”十大活动，追责问责27人。坚持常、专结合，查处不作为、慢作为等形式主义官僚主义问题241个，追责问责284人。深入开展私设“小金库”、违规公务接待、违规使用公务车以及赌博敛财等问题专项整治，查处享乐主义奢靡之风问题44个，追责问责45人。运用“扶贫和民生领域政策落实监察系统”开展监督检查，追责问责136人。规范“小微权力”运行，全年查处“微腐败”问题171个，追责问责190人。
——惩治腐败持续发力。全年共受理信访举报335件、上级转送191件、重复访43件，分别同比下降29.8%、25.4%、49.4%。严格落实“一规则两办法”，开展澄清正名17起，查处诬告陷害3起9人。“惩腐打伞”成果不断扩大，全年查处党员干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件33件，追责问责33人。保持“严”的总基调，全年处置问题线索1087件，立案382件，给予党纪政务处分433人，采取留置措施12人，移送司法机关11人。
——纪法教育入脑入心。县委主要领导和分管领导带头对478名受处理处分干部分层分类开展暖心回访教育，切实激励受处理处分干部放下包袱、担当作为，实现执纪执法力度与温度的统一。全年下发纪律检查建议书和监察建议书184份，以纪法刚性约束推动问题整改到位。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，推出“5+5”廉政套餐。全年在市级以上主流媒体用稿579篇，同比增长78.7%。
——基层基础规范提升。探索“十个规范”，致力“十个提升”，建立纪检监察信息员履职监督、工作保障等制度，全面激活“神经末梢”。机关电脑国产化替代率、内网终端覆盖率均达100%，办公OA系统、执纪执法综合业务平台、检举举报平台基层版等按期投入运行，纪检监察工作信息化进入快车道。
——巡察监督提质增效。坚守政治巡察定位，聚焦党中央重大决策部署在基层的落实落地情况和省委、市委、县委工作要求，紧盯党组织职能责任，对18个单位开展常规巡察，对县供销社开展巡察“回头看”，共发现面上问题245个，问题线索48件。对17个乡镇和25个脱贫攻坚成员单位巡视巡察反馈问题整改情况进行回访督查，推动整改问题38个。全县党组织巡察覆盖率达94.7%，问题整改率达99.2%。
——队伍建设全面加强。扎实开展全员培训，创新开设“云课堂”，将室内授课与实地拉练相结合，开展12期专题培训，3期现场拉练。建立“双向”交流机制，选送19人向上挂职学习，安排2人到乡镇“墩苗”历练。在县委关心下，纪检监察干部提拔重用6人，职级晋升13人。开展作风整顿活动，完善绩效考核办法。成立各类兴趣小组，组织开展多样文体活动。坚持谈心谈话、定期家访制度，选聘13名特约监察员，强化“八小时以外”监督。坚决防止“灯下黑”，共受理纪检监察干部信访件3件，追责问责4人。
2020年，成绩来之不易，得益于上级纪委监委和县委的坚强领导，得益于全县各级党组织的共同努力和人民群众的支持参与，得益于全县广大纪检监察干部的辛劳和智慧。谨此，我代表县纪委监委，向关心支持纪检监察工作的领导和同志们表示衷心的感谢，向全县纪检监察干部致以崇高敬意！
在肯定成绩的同时，也要清醒认识到存在的问题和不足。主要表现在：一些党员干部在高压态势之下仍不收敛、不收手、不知止；一些领域和环节廉政风险仍比较突出，“四风”问题尤其是不作为、不担当问题仍比较严重；腐败存量仍然较大，新的问题还在出现，群众对身边“微腐败”反映依然强烈；少数纪检监察干部能力素质不适应工作需要，执纪执法办案能力和水平跟不上形势发展等等。对这些问题，必须高度重视、切实加以解决。
2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年。做好今年的纪检监察工作，责任重大，使命光荣。总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委五届六次全会和县委十四届十三次、十四次全会部署要求，以高质量发展为主题，以清廉竹山建设为抓手，以“好正实优”为目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、坚定稳妥，坚持实事求是、纪法情理贯通融合，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持严的主基调不动摇，坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，着力加强纪检监察工作规范化法治化建设，持续提升干部队伍专业化建设水平，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为竹山加快构建“一核两带三区”空间布局、深入实施“一体系三驱动”产业布局，开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、强化政治监督，践行“两个维护”
（一）自觉做到“两个维护”。一是坚持政治引领。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持把学习宣传贯彻落实情况纳入日常监督、县委巡察、专项检查重点范畴，督促推动全县广大党员干部持之以恒学习党的创新理论，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是紧盯重点内容。把“两个维护”作为政治监督的根本任务，紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、指示批示精神的落实情况开展监督检查，坚持习近平总书记强调什么，就重点监督什么，党中央决策部署到哪里，省、市、县委工作安排到哪里，监督检查就立即跟进到哪里，坚决纠正贯彻落实中的温差、偏差、落差问题。三是严明工作责任。督促各级党组织严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落细落实管党治党的政治责任。加强对各级党委（党组）落实意识形态工作责任制的监督检查，与主管部门构建问题衔接反馈机制，切实维护意识形态领域绝对安全。
（二）完善督查问责机制。一是清单化明责。对照党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、市委五届十次全会、县委十四届十三次和十四次全会精神，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、优化营商环境、全面推进乡村振兴等部署要求，制定监督清单，明确责任部门，保障执行到位。二是制度化履责。加强对权力运行的制约和监督，切实强化制度意识，督促各级党委（党组）自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，督促各地各部门建立完善各项规章制度，强化重点工作、重点领域的日常监督和专项检查，推动制度刚性运行。三是精准化问责。重点围绕党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任“四责协同”，积极运用“四种形态”，采取多种形式，促进管党治党责任贯通联动、一体落实。严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，规范党内问责程序，健全“一案双查”制度，推动乡镇和部门问责精准化。
（三）加强换届风气监督。一是严明换届纪律。坚持挺纪在前，预防在先。督促县、乡、村三级认真学习贯彻落实“十严禁”纪律要求，深入开展警示教育，对苗头性倾向性问题早预警、早反馈、早纠正，对违反换届纪律的人和事早发现、早报告、早处理。二是加强监督检查。联合县委组织部门开展换届风气督导，紧盯重点地区、关键环节，严格换届人选推荐提名、换届政策和制度规定执行情况的监督检查，从严从快查处违规选任干部、说情打招呼、跑风漏气、诬告陷害等行为。三是从严审核把关。严格落实“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”要求，切实把好政治关、廉洁关，坚决防止“两面人”和腐败分子混进领导班子，确保换届风清气正。
二、强化作风建设，服务保障发展
（一）常态开展疫情防控监督。一是知责于心。坚决扛起疫情防控政治责任，督促各地各部门坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。紧盯防控责任体系建立落实，织牢织密防控防线。二是担责于身。对照全县阶段性疫情防控工作的重点、难点，明确责任清单，常态化督促卫生健康、交通运输、市场监管、农业农村等职能部门履行监管职责，以严监督促进严监管。三是履责于行。从严从快查处疫情防控中工作懈怠、失职渎职等问题，坚决防止疫情反弹。加强对县委县政府《关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的实施意见》贯彻落实情况的监督，推动加快补齐公共卫生服务短板。
（二）持续优化县域营商环境。一是做实日常监督。对中央支持湖北一揽子政策落实情况逐一跟进监督、全程监督、精准监督，坚决查处损害影响营商环境的问题，推动援企惠企政策落地落实。二是依纪依法办案。严格落实省、市纪委监委关于服务保障企业发展的“十二条”和“十条”措施，以严明纪律保障推动“店小二”精神蔚然成风。精准把握执纪执法力度、尺度和温度，最大限度减少执纪执法活动对企业正常生产经营的影响。三是完善评价机制。督促解决好市场主体反映强烈的突出问题，建立亲清政商关系的评价机制，定期组织市场主体代表，对相关职能部门重点业务股室工作作风、服务质效等开展评价，并将结果纳入部门营商环境考核。
（三）持之以恒纠“四风”树新风。一是始终坚持一严到底。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚守重要节点、聚焦重点领域、紧盯重点人群，发现一起、查处一起、通报一起，真正使中央八项规定及其实施细则精神化风成俗、成为习惯。二是精准整治形式主义官僚主义。通过抓“关键少数”带动绝大多数，形成以上率下政治效应。组织协调党政督查、信访、审计、统计、媒体等部门对形式主义、官僚主义问题进行全面检视、靶向纠治、定点清除，持续为基层松绑减负，让求真务实、担当尽责、清正廉洁的好作风在全县上下弘扬。三是从重处理享乐主义奢靡之风。对县内公务接待“四菜一汤”制度落实情况持续开展专项监督检查。建立多部门协调联动机制，充分发挥财政、审计、税务等部门作用，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打，坚决防止享乐主义奢靡之风反弹回潮。
三、强化一体推进，建设清廉竹山
（一）坚定不移惩贪治腐。一是巩固“三降三升”工作成果。积极融入全县“大信访”工作格局，坚持周督办月通报季分析，完善分级督办问责机制，压实属地、部门责任。在各乡镇、村（社区）广泛开展“亮身份、亮制度、亮流程、亮承诺”活动，引导群众依规依纪依法检举控告，巩固“信访举报总数、上级转送件数、重复访个数大幅下降，干部接访率、信访办结率、群众满意率大幅提升”工作成果。二是始终保持反腐高压态势。立足“稳、准、狠”的思路，坚持态度不变、决心不减、尺度不松，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。聚焦权力集中、投资密集、资源富集的领域和环节，聚焦金融、国企、招投标、供销等重点行业和部门，坚决查处在基础设施建设、项目审批、土地出让、公共资源交易、财政出借资金、安全生产等方面的腐败问题。三是着力提升执纪执法质效。定期组织召开县委反腐败协调小组会议，增强整体合力。制定《竹山县纪委监委办案协作区管理办法》，着力破解办案力量不足问题。建立“线索管理、督办检查、预审会审”三项机制，提升工作效率。建立“办案程序、乡案县审、办案安全”三个模板，提升工作水平。开展“案件质量提升年”活动，确保每一起案件都实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
（二）不断深化标本兼治。一是坚持以案促教促改促治。做好办案“后半篇文章”，深入开展“一案一建议一督改”，进一步规范处分决定执行，发挥纪检监察建议治本功能，定期对纪检监察建议书执行情况开展监督检查，督促案发单位和主管部门举一反三、堵塞漏洞、彻底整改、源头治理。二是坚持激励保护干部担当作为。认真落实“三个区分开来”，用好“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效，最大限度教育挽救犯错误干部。深入细致做好暖心回访工作，充分体现严管厚爱。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚决查处诬告陷害行为，及时为受到失实举报的干部澄清正名。三是坚持深化“十进十建”工作。加强“以案五说”警示教育，用身边事教育身边人，引导广大党员干部正行修身、固本培元。深入开展“十进十建”工作和宣教月活动，坚持警示震慑、纪法宣教、文化浸润同步发力，高标准建设竹山县廉政警示教育基地，组织创作更多艺术水平高、教育效果好的廉洁文化产品，推动普纪普法走深走实。
（三）擦亮清廉品牌创建。一是明确目标。即力争全县各级党组织管党治党责任更加牢固，党内政治生活更加规范，公权力运行制约监督体制更加完善，党员干部纪法意识明显增强，廉洁文化深入人心，腐败易发、多发现象得到基本遏制，人民群众对全面从严治党的满意度提升到新高度。二是着眼当前。在坚持中深化，在深化中创新，2021年在全县开展清廉政府、清廉机关、清廉单位、清廉企业、清廉校园、清廉村居、清廉家庭等创建活动，在全社会营造廉荣贪耻良好风尚，推动形成人人时时处处讲清廉、守清廉、护清廉、赞清廉的浓厚氛围。三是谋划长远。积极协助县委县政府制定清廉竹山建设方案，将清廉创建纳入全面从严治党和精神文明建设重要内容，与绩效目标考核、文明单位创建等结合起来系统谋划，大力营造政治清明、政府清廉、党务清正、政商亲清、社会清和、文化清朗的良好生态和发展环境，使清风正气充盈竹山大地。
四、强化专项整治，守护公平正义
（一）持续巩固拓展脱贫攻坚成果。一是抓有序过渡。重点加强对脱贫摘帽后“四个不摘”和5年过渡期政策落实情况的监督检查，紧紧盯住监测帮扶、查漏补缺、巩固提升、防贫保稳等关键环节，督促相关部门落实就业、产业、易地搬迁等后续帮扶措施，扎实推进工作衔接，实现工作举措从脱贫攻坚逐步向乡村振兴转换。二是抓源头预警。加强对乡村振兴战略实施情况的监督，定期开展分析评估，用好谈话提醒、通报等方式，督促各级党组织书记切实把主要精力放在抓乡村振兴上。着重从源头上强化对乡村振兴政策落地落实情况的监督检查，确保各项政策资金安全运行。三是抓专项监督。督促开展农村“三资”清理，促进农村集体经济发展壮大。开展财政资金使用效率和预算执行情况监督，把宝贵的资金更多用在补齐短板、提升功能、促进发展上。
（二）持续整治民生领域突出问题。一是紧盯重点领域。重点整治教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等领域，以及老旧小区改造等方面腐败和作风问题，严肃查处贪污、贿赂、侵占、吃拿卡要等行为，以铁纪护航民生福祉。二是紧盯重点工作。持续开展农村乱占耕地违规建房专项整治监督，督促职能部门及乡镇建立清单化摸排问题台账，细化整改措施，严肃查处各类违纪违法问题。发挥“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”作用，坚决斩断伸向群众的“黑手”。三是紧盯“小微权力”运行。制定“小微权力”清单，编制权力运行工作规范和流程，对“小微权力”运行链条中的厘权、用权、监权各个环节定制度、立规矩，明确工作权限、公开办事程序、严格办结时限，加强上下联动，拓宽管权、管钱半径，真正实现“小微权力”在阳光下运行。
（三）坚决整治政法领域腐败问题。一是始终坚持以人民为中心。回应人民群众对政法工作的新需求，着力整治政法领域乱作为、不作为、假作为、慢作为等问题，通过自查自纠、立行立改、暗访督查、专项整治、案件评查、民意测评等活动，全面净化政法队伍，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。二是紧扣政法队伍教育整顿。以政法系统教育整顿活动为契机，持续聚焦涉黑涉恶“保护伞”和“纸面服刑”等问题，坚持“扫黑”“打伞”协同推进、一查到底，全面深挖政法领域顽瘴痼疾，确保问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。三是聚焦政法队伍肌体健康。常态化引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变堤坝。坚持“当下治”和“长久立”相结合，紧紧围绕问题多发、高发的重点领域、重要岗位，针对性地采取预防措施、完善相关制度、堵塞管理漏洞，用制度机制巩固整治成果。
五、强化贯通融合，完善监督体系
（一）着力破解同级监督难题。一是做实“一把手”监督。制定《竹山县科级领导干部廉政档案模板》，对各地各部门“一把手”履职生涯关键点和全周期，按照“一人一档”标准进行“政治画像”。强化“一把手”履职尽责情况监督，完善述职述责评议方式，上级党组织“一把手”要加强对下级党组织“一把手”的监督管理，一有苗头就提醒，发现问题就纠正，实现监督于问题未发之时。二是深化拓展同级监督。完善《关于加强竹山县同级监督工作的实施办法（试行）》，根据日常监督掌握的情况，对全县的政治生态、干部状况、工作情况等进行精准“画像”，定期向县委汇报。对问题突出的单位和地方及时发函提醒，并同步抄送分管县领导，“点对点”提醒其对分管领域存在的问题进行整改督办，实现监督“形象化、具体化”。三是压紧压实“两个责任”。督促各级党组织及班子成员切实履行管党治党主体责任，严格落实党风廉政建设月报告单制度，倒逼班子成员严格履行“一岗双责”。建立各级纪委书记与下级党组织书记定期谈话机制，逐步实现监督具体化、程序化、标准化、制度化，使监督和被监督成为常态。
（二）不断加强监督体系建设。一是深化纪检监察体制改革。细化下级纪委监委向上级纪委监委请示报告工作机制，加强县纪委监委对乡镇纪委（监察室）的领导。落实县委常委会决议，全县各级纪检监察机构（巡察机构）干部的调入、调出、提拔、任用，由县纪委商县委组织部提名，报县委研究通过后按程序实施，推动国企、学校、医院等配齐纪检监察干部。二是建立健全体制机制。健全完善纪律监督、监察监督、派出监督、巡察监督之间衔接协调、整体贯通的有效机制，推动实现信息资源、力量手段和监督成果共享，不断增强监督治理效能。三是不断增强监督合力。发挥党内监督主导作用，促进党内监督与人大监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督同向发力。完善法法衔接，依法开展县监委向本级人大常委会报告专项工作。
（三）完善基层监督治理机制。一是推动监督落地。把监督贯穿于各项工作全过程，推动各级领导干部经常对表对标，及时校准偏差。把完善权力运行和监督制约机制作为基础性工作，逐步构建全覆盖的责任制度和监督制度，促进监督多维度、常态化、全覆盖。二是补齐治理短板。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过贴近监督、跟踪监督、全程监督等，发现问题症结、提出整改意见、倒逼履职尽责、完善制度机制，把权力置于严密监督之下，以高质量监督推动基层治理提质增效。三是严格监督检查。探索将县级派出监督与乡镇纪委属地监督相结合，完善交叉监督机制。并将各级党组织支持执纪执法工作，各级纪检监察机构监督责任落实情况纳入党风廉政建设责任制考核，促进基层监督落细落实。
六、强化政治巡察，彰显利剑作用
（一）精准落实政治巡察要求。一是准确把握重点。全面贯彻中央巡视工作方针，准确把握政治巡察的内涵和方向，坚守以人民为中心的价值取向，把“两个维护”作为根本任务。二是做到“三个聚焦”。紧盯被巡察党组织职责使命，聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况和省委、市委、县委工作要求，聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题，聚焦基层组织软弱涣散、组织力欠缺问题。三是对齐工作标靶。进一步细化完善巡察监督重点，着力发现和纠正政治偏差，把政治监督的要求落到实处。
（二）全面完成巡察全覆盖任务。一是保质保效。始终坚持发现问题、形成震慑不动摇，坚持“严”的主基调，高质量推进对县委宣传部等17个党组织的常规巡察，实现十四届县委巡察全覆盖。二是强化配合。推进巡察与基层党建、选人用人、意识形态和保密等专项检查工作有机结合，着力形成系统集成、协调高效的监督工作机制。三是精细规划。坚持突出重点、统筹兼顾，研究制定《十五届竹山县委巡察工作规划（2022-2026年）》，系统谋划常规巡、机动巡、专项巡和“回头看”，提升巡察监督质效。
（三）扎实做好巡察“后半篇文章”。一是健全制度。研究制定加强巡察整改落实和成果运用制度，健全巡察整改责任机制、督促机制，强化整改日常监督，评估整改实效，推动巡察监督、整改、治理有机贯通。二是真销实改。开展十四届县委巡察反馈问题整改情况“大起底”行动，适时开展巡察“回头看”，确保巡察反馈问题“见底清零”。三是严肃追责。完善整改公开机制，建立整改落实情况报告制度和责任追究制度，对敷衍整改、虚假整改、拒不整改或整改不力的党组织和个人严肃问责。
七、强化自身建设，锻造过硬铁军
（一）全面加强机关党建。一是加强思想政治建设。制定《关于加强竹山县纪检监察干部队伍政治建设的若干意见》，带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，着力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。二是严格规范党内政治生活。立足政治机关定位，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，抓实“三会一课”、党支部主题党日、民主评议党员等活动，切实增强纪检监察干部宗旨观念和理想信念，激发党群组织凝聚队伍的强大动能。三是选优配齐干部队伍。结合换届工作，统筹加强纪检监察干部队伍建设。坚持好干部标准，坚持凭实绩用干部，以鲜明的用人导向激发各年龄层次纪检监察干部活力，积极向县委推荐优秀纪检监察干部内外交流任职。
（二）全面夯实基层基础。一是优化全员培训。坚持干、学、研、教一体，综合运用上级调训、“云上课堂”、实地拉练等，实现县乡村三级纪检监察干部培训全覆盖。开展能力大提升活动，教育引导干部强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提高纪检监察干部专业化水平。二是强化制度保障。制定《竹山县纪委监委派出机构日常监督工作办法》，不断提升监督水平。开展“基层基础建设年”活动，持续开展乡镇纪委标准化建设，不断督促村（社区）纪检委员（监察信息员）履职尽责、发挥作用。三是提升科技水平。加快信息化建设和应用，向信息化要执行力、战斗力，要高质量、高效率。高标准建设集远程视频接访、远程视频会议、远程学习培训、远程调度指挥于一体的竹山县纪检监察远程调度平台，打通信息化建设“最后一公里”。
（三）全面从严管理队伍。一是强化自我约束。加大严管严治力度，认真执行《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》，树牢法治意识、程序意识、证据意识，把依规依纪依法贯穿监督执纪问责全过程。探索引入特约监察员评价机制，让外部监督更加生动具体。二是完善内控机制。修订完善内部绩效考核制度，制定纪检监察权力运行制约和监督实施意见，组织开展权力运行和岗位风险隐患排查，严格落实纪检监察、巡察干部打探案情登记报告制度，持续开展作风整顿活动。三是坚持刀刃向内。全面落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法等行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，坚决防止“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
同志们，纪检监察工作进入新阶段，承载着党和人民的新要求新期待。让我们以更加昂扬奋进的工作状态，更加守正创新的工作态度，更加务实高效的工作作风，更加优异出彩的工作成绩，书写竹山纪检监察工作高质量发展新篇章，庆祝党的百年华诞！
